photo_2023-02-02_16-11-17
شماره مجوز استاندارد: 85/7944/02/2
pwy1_wyoJEcNPN7xqDKX2VZE2Fw-v2IVpYyhSQK_O7AyjC1gkQ

شما در این دوره مطالب زیر را می آموزید:

بخش اول: از مشغول‌بودن تا اثربخش‌بودن

  • تفاوت فعالیت، کارایی، اثربخشی و بهره‌وری
  • چرا بعضی مدیران با وجود ساعات کاری زیاد، به اهداف خود نمی‌رسند؟
  • شناسایی عوامل اتلاف وقت در محیط‌های صنعتی

تمرین: تحلیل یک روز کاری واقعی مدیر یا سرپرست

بخش دوم: مدیریت زمان و اولویت‌بندی هوشمندانه کارها

  • شناسایی کارهای مهم، فوری و قابل‌واگذاری
  • ماتریس اهمیت و فوریت آیزنهاور
  • برنامه‌ریزی روزانه، هفتگی و شیفت کاری
  • مدیریت وقفه‌ها، تماس‌ها و درخواست‌های پیش‌بینی‌نشده
  • تمرین: اولویت‌بندی مسائل هم‌زمان تولید، کیفیت و تعمیرات

    بخش سوم: توانمندسازی مدیران و سرپرستان در مدیریت کارها

    • تفویض اختیار مؤثر به کارکنان
    • تعیین مسئول، موعد انجام و نتیجه مورد انتظار
    • مدیریت پیگیری‌ها بدون دخالت بیش‌ازحد در کار کارکنان
    • برگزاری جلسات کوتاه و اثربخش
    • تمرین: تبدیل یک فهرست کارهای پراکنده به برنامه عملیاتی مشخص

      بخش چهارم: تبدیل فعالیت‌ها به نتایج و بهره‌وری سازمانی

    • تعریف نتیجه مورد انتظار برای هر فعالیت مهم
    • تعیین شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI)
    • کنترل انحراف از برنامه و شناسایی علل تأخیر
    • پیگیری اقدامات اصلاحی و مسئولیت‌ها
    • تمرین: بررسی فاصله بین برنامه و عملکرد واقعی یک واحد صنعتی

    • بخش پنجم: بهبود روش کار و تثبیت عادت‌های اثربخش

    • حذف، ساده‌سازی یا واگذاری فعالیت‌های کم‌ارزش
    • حل مسئله و جلوگیری از تکرار مشکلات
    • استفاده از چک‌لیست‌ها و ابزارهای ساده دیجیتال برای پیگیری کارها
    • تدوین برنامه بهبود فردی برای ۳۰ روز آینده
    •